多元化、公平性和包容性

多达 80% 的员工表示，他们希望为一家支持多元化、公平性和包容性的公司工作。多元化和包容性的工作环境会带来参与度、创新和更好的决策。这转化为一个充满活力的工作环境，每个人都感到受欢迎，人们可以在适合自己的地点和方式工作。

人人机会均等

组织越多元化，氛围和绩效就越好。这就是为什么我们认为拥有一个安全的工作环境非常重要，在这个环境中，没有偏见或歧视行为的余地。我们提倡一个充满活力的工作环境，每个人都有平等的机会。

满足个人需求的客房

这样一个充满活力的工作环境考虑到了工作场所中各种各样的人，因此也考虑到了个人需求。例如，对于通过定期咨询表现最好的人，这里有会议和（数字）咨询的空间。在安静的工作场所更高效、更愉快地工作的人可以选择声学扬声器。

社会创业

我们公司内部的每个人都有空间。作为一家社会企业，我们重视平等机会。我们总员工人数的 30% 以上（Ahrend Nederland 和 Gispen Nederland）由距离劳动力市场较远的员工组成。他们获得适当的工作、个人发展指导和工作支持。通过伙伴系统，他们得到了一位导师，导师作为工作教练指导他们。

PSO30+ 证书

我们拥有 PSO30+ 第 3 步证书，这是可达到的最高 PSO30+ 级别。PSO 代表社会创业绩效阶梯 （PSO）。TNO 的这一测量工具衡量组织为劳动力市场上的弱势群体提供就业机会的程度。其目的是增加距离劳动力市场较远的人们的就业。PSO 鼓励他们的指导是定性和可持续的。拥有此证书的公司还鼓励其供应商进行社会创业。社会创业的多米诺骨牌效应。 

在这里您可以找到我们的证书