福利

我们认为，让所有员工在工作中感到快乐和充满活力是很重要的。这就是为什么我们为他们提供继续发展的机会。我们确保每个人都感到在公司内受到重视。

继续前进

我们的员工有机会继续发展自己。通过各种程序，他们可以学习新技能，例如项目管理或演示。此外，员工有机会积极参与活动，即使在工作日也是如此。例如，他们可以享受体育订阅折扣，为午餐散步设定步行路线，我们定期组织板式网球比赛。

文化价值

作为一个组织，我们根据我们的四个核心价值观开展工作。通过遵循这 4 个 R，我们为员工创造了一个安全愉快的工作氛围。

• 连接
• 责任
• 技能
• 活力

健康的工作环境

人们在充满活力的工作环境中感觉良好。精神上和身体上。因此，工作环境有助于满足重要需求，例如灵感、价值、联系、支持、包容和自豪感。为了创造一个促进健康的充满活力的工作环境，许多重要的组成部分是必不可少的：

• 连通性
  我们的办公室提供与组织和同事之间的联系。这就是为什么在我们的工作环境中，我们注重布置有吸引力的空间，以吸引人相遇。

• 自然元素
  自然环境有助于从压力中恢复过来，鼓励社交接触并促进幸福感。因此，许多自然元素都反映在我们的工作环境中，例如木材、石头和大量绿色植物。
  
  
• 光和空气
  自然光和新鲜空气对人们的福祉、生产力和能源水平有积极影响。这就是为什么我们在工作环境中使用自然光和良好的通风，以提供富含氧气的空气。
  
  
• 声学
  良好的声学效果对工作场所的舒适度和生产力起着决定性的作用。这就是为什么您会在我们的工作环境中找到吸音箱，天花板和墙壁都配备了隔音材料。
  
  
• 人类工程学
  良好的人体工程学有助于营造工作氛围，减少旷工和积极性。这就是为什么我们非常重视在工作环境中保持健康和多样化的工作姿势。例如，使用升降桌和符合人体工程学的办公椅。