Pratiques commerciales éthiques

Pas moins de 80 % des employés disent qu’ils aimeraient travailler pour une entreprise qui soutient la diversité, l’équité et l’inclusion. Un environnement de travail diversifié et inclusif favorise l’engagement, l’innovation et une meilleure prise de décisions. Cela se traduit par un environnement de travail stimulant où tout le monde se sent le bienvenu et où les gens font leur travail à l’endroit et de la manière qui leur conviennent.

Nous pensons qu’il est important que tous nos employés se sentent heureux et pleins de vitalité dans leur travail. C’est pourquoi nous leur donnons la possibilité de continuer à se développer. Et nous veillons à ce que chacun se sente valorisé au sein de notre entreprise.

En tant que concepteur durable d’environnements de travail revitalisants, nous voulons être à l’avant-garde de l’économie circulaire. Pour les opérations commerciales circulaires, nous dépendons de la coopération avec d’autres parties qui poursuivent les mêmes objectifs circulaires. C’est pourquoi nous travaillons avec nos partenaires, nos fournisseurs et nos clients dans notre chaîne de valeur. C’est ainsi que nous faisons vraiment la différence ensemble.