Supplier Management
Als nachhaltiger Gestalter vitalisierender Arbeitswelten wollen wir an der Spitze der Kreislaufwirtschaft stehen. Für eine zirkuläre Geschäftstätigkeit sind wir auf die Zusammenarbeit mit anderen Parteien angewiesen, die die gleichen zirkulären Ziele verfolgen. Deshalb arbeiten wir in unserer Wertschöpfungskette mit Partnern, Lieferanten und unseren Kunden zusammen. So können wir gemeinsam wirklich etwas bewegen.
Für ethische Geschäftsabläufe erwarten wir von unseren eigenen Mitarbeitern, dass sie ihre Geschäfte mit Ehrlichkeit und Integrität führen. Das Gleiche erwarten wir von unseren Partnern und Lieferanten entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Deshalb haben wir neben unserer Menschenrechts- und Umweltpolitik auch einen Business Partner Code of Conduct. Damit sind wir uns zum Beispiel einig, dass Lieferanten ihren Mitarbeitern ein sicheres und gesundes Arbeitsumfeld bieten müssen und dass sie die geltenden Gesetze und Vorschriften in den Bereichen Gesundheit, Sicherheit und Umwelt einhalten.
Die Zusammenarbeit in unserer Wertschöpfungskette ist für den Erfolg von Ahrend und für unsere zirkuläre Arbeitsweise unerlässlich. Deshalb ermutigen wir Unternehmen, sich über das SRM als Kooperationspartner oder Lieferant zu registrieren, damit wir prüfen können, ob neue nachhaltige Kooperationen aufgebaut werden können. SRM steht für Supplier Relation Management. Auf diese Weise können wir den Anbieter vom Onboarding bis zur Vertragsphase begleiten. Die gesamte Kommunikation, Informationen und z. B. Zertifikate werden auf diese Weise gesichert und wir geben diese Informationen auch an die Vertriebsorganisation weiter. Das sorgt für Transparenz in der Kette.
Lesen Sie unseren Business Partner Code of Conduct
Bis zu 80 % der Mitarbeiter geben an, dass sie gerne für ein Unternehmen arbeiten würden, das Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion unterstützt. Ein vielfältiges und integratives Arbeitsumfeld führt zu Engagement, Innovation und besserer Entscheidungsfindung. Dies führt zu einem vitalisierenden Arbeitsumfeld, in dem sich jeder willkommen fühlt und in dem die Menschen ihre Arbeit an dem Ort und auf die Weise erledigen, die zu ihnen passen.
Wir halten es für wichtig, dass sich alle unsere Mitarbeiter bei ihrer Arbeit glücklich und vital fühlen. Deshalb geben wir ihnen die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln. Und wir sorgen dafür, dass sich jeder in unserem Unternehmen wertgeschätzt fühlt.
Wir glauben, dass es wichtig ist, ehrlich und integer Geschäfte zu machen. Dies gilt für alle in unserer Organisation. Mit unserem Code of Conduct, dem Integritätsausschuss, vertraulichen Beratern und Schulungen stellen wir ein ethisches Wirtschaften sicher.