Het Parkhuis

Het Parkhuis v nizozemském Dordrechtu je odborným regionálním centrem pro osoby s demencí, Korsakovovou psychózou a gerontopsychiatrickými problémy. Při výstavbě nové pobočky v Haaswijku společnost Ahrend upravila i kancelářské prostředí tak, aby umožňovalo využití pro konkrétní činnosti. Díky brainstormingům vedeným architektem interiérů ze společnosti Ahrend za účasti zástupců architektonické kanceláře Quadrant Architecten a zaměstnanců Het Parkhuis vzniklo živé pracovní prostředí s různými zónami. „Práce tady je každý den čistá radost!“

Dordrecht, Nizozemsko

Činnost a potřeba

Parkhuis nabízí individuální péči a podporu pro tři rozdílné cílové skupiny. Haaswijk je nejnovější budovou v hlavní části kampusu, postavená a zařízená ve střídmém stylu pro osoby trpící demencí. Na třech patrech žijí jak starší, tak mladí lidé s diagnózou demence. Část budovy Haaswijk nabízí také pracovní prostory a zasedací místnosti. Všichni zaměstnanci a dobrovolníci si zde najdou pracovní prostor, který odpovídá jejich činnosti a momentálním osobním potřebám.

Schůzky i šlofíky

Hybridní pracovní prostředí v budově Haaswijk má tři zóny: Společenskou zónu včetně kávového koutku a otevřených a uzavřených prostor pro schůzky a setkávání, dále zónu se zelení na klidnou práci s ruchem na pozadí a tichou zónu, kde si lidé mohou dokonce dát šlofíka.
Warner Raspe, segment manager healthcare společnosti Ahrend: „Společnost Het Parkhuis chtěla znát vize interiérových designérů už ve fázi výběrového řízení. Společnost Ahrend má o živém a inspirativním pracovním prostředí poměrně konkrétní představy. A jakmile zjistíme základní kritérium, můžeme tyto představy dále rozvíjet.“

‘„Workshop s interiérovým architektem společnosti Ahrend přinesl nové poznatky.“’

Esther Yedema Manager supporting services ve společnosti Het Parkhuis

Workshop s uživateli

Aby architektka interiérů ve společnosti Ahrend, Marianne Wind, získala více poznatků o daných kritériích, zmapovala na workshopu spolu se zaměstnanci a architektem různé činnosti, pracovní metody a potřeby. Následovala úprava původního konceptu. Warner: „Už ve fázi výběru jsme poskytli konstruktivní zpětnou vazbu. Prokázali jsme, že odlišný interiérový design by lépe vyhovoval různým činnostem a potřebám zaměstnanců. Zatímco jednomu člověku bude vyhovovat práce v živém, rušném prostředí, druhý může k lepšímu soustředění potřebovat ticho.″

Akustika pozitivně ovlivňuje vitalitu

Během schůzky společnost Ahrend také prokázala, že akustika má pozitivní vliv na vitalitu zaměstnanců. Proto jsme přistoupili k používání zástěn Ahrend Retreat a boxů Silence Call a Qabin Chat. Warner: „Prostory jsou také vybaveny stoly pro práci vsedě či vestoje, Ahrend Balance (Scrum) a Aero1200, s nastavitelnými židlemi Ahrend 2020 a Ease a stoličkami Ahrend Well. Když zaměstnanci potřebují načerpat duševní i fyzickou sílu, mohou si dopřát chvilku odpočinku na lůžku Loungescape Powernap, které jsme umístili do tiché místnosti. Máme dokonalý prostor pro každého, v jakoukoli dobu a pro jakoukoli potřebu.“

Klient o spolupráci se společností Ahrend

„Se společností Ahrend jsme se spojili prostřednictvím organizace Intrakoop, která jménem zdravotnických zařízení uzavírá výhodné smlouvy s dodavateli. Jejich kritické myšlení, jasná vize v oblasti interiérového designu, vitality a hybridní práce na nás udělaly dojem, stejně jako jejich odborné znalosti v oblasti akustiky a dynamické práce. Workshop s jejich interiérovým architektem a naším architektem přinesl nové poznatky a výsledkem byla úprava našeho původního plánu. Společnost Ahrend při zadávání zakázky pečlivě naslouchala a kladla doplňující otázky ohledně účelu. Tento způsob práce byl velmi příjemný. Výběr interiérového designu, nábytku, materiálů a barev byl naším společným dílem. Jsme opravdu spokojení. Nejen zaměstnancům, ale i návštěvníkům se prostředí líbí. V této práci je každý den radost!“

Esther Yedema, manager supporting services ve společnosti Het Parkhuis