Diverzita, rovnost a inkluze
Až 80 % zaměstnanců uvádí, že by chtěli pracovat pro společnost, která podporuje diverzitu, rovnost a inkluzi. Rozmanité a inkluzivní pracovní prostředí vede k větší angažovanosti, inovativnosti a lepšímu rozhodování. To se promítá do živého a inspirujícího pracovního prostředí, kde se každý cítí vítán a kde lidé vykonávají svou práci na místě, které jim vyhovuje, způsobem, jenž je pro ně vhodný.
Rovné příležitosti pro všechny
Čím rozmanitější organizace, tím lepší atmosféra a výkon. Proto věříme, že je důležité mít bezpečné pracovní prostředí, ve kterém není prostor pro předsudky nebo diskriminační praktiky. Podporujeme živé a inspirující pracovní prostředí, ve kterém má každý rovné příležitosti.
Prostor pro individuální potřeby
Živé a inspirující pracovní prostředí bere v úvahu širokou škálu lidí na pracovišti a tedy i jejich individuální potřeby. Například pro ty, kteří podávají nejlepší výkony díky pravidelným konzultacím, jsou k dispozici prostory pro schůzky a (digitální) konzultace. Lidé, kteří pracují produktivněji a příjemněji na klidném pracovišti, se mohou rozhodnout pro akusticky odstíněná místa.
Sociální podnikání
V naší společnosti je místo pro každého. Jako sociální podnik si vážíme rovných příležitostí. Více než 30 % naší celkové pracovní síly (Ahrend Nederland, Gispen Nederland a Presikhaaf School Furniture) tvoří zaměstnanci, kteří jsou na trhu práce znevýhodněni. Nabízíme jim vhodnou práci, vedení v osobním rozvoji a podporu. Prostřednictvím buddy systému získávají mentora, který je vede jako kouč přímo na pracovišti.
Certifikát PSO30+
Máme certifikát PSO30+ step 3, což je nejvyšší dosažitelná úroveň v PSO30+. Tento analytický nástroj společnosti TNO měří, do jaké míry organizace nabízejí zaměstnání zranitelným skupinám lidí na trhu práce. Jeho cílem je zvýšit zaměstnanost osob, které jsou na pracovním trhu znevýhodněny. PSO podporuje směřování ke kvalitě a udržitelnosti. Společnosti s tímto certifikátem také povzbuzují své dodavatele k sociálnímu podnikání, aby vznikl dominový efekt.
Zde najdete naše certifikáty
Je důležité, aby se všichni naši zaměstnanci cítili ve své práci šťastně a vitálně. Proto jim dáváme příležitost se dále rozvíjet a dbáme na to, aby se každý v naší společnosti cítil oceňovaný.
Věříme, že je důležité podnikat čestně a čestně. To platí pro všechny v naší organizaci. Prostřednictvím našeho Etického kodexu, výboru pro integritu, důvěrných poradců a školicích kurzů zajišťujeme etické obchodní operace.
Jako udržitelný návrhář oživujícího pracovního prostředí chceme být v čele oběhového hospodářství. U cirkulárních obchodních operací jsme závislí na spolupráci s dalšími stranami, které sledují stejné cirkulární cíle. Proto spolupracujeme s partnery, dodavateli a našimi zákazníky v našem hodnotovém řetězci. To je způsob, jak společně skutečně něco změníme.