Qabin Chat Focus, Balance, Ease, Concentration Corner, Switch, Ease headerxxl

Hybrid Working Community

The working environment as we know it is evolving at tremendous speed. The burning issues for many organisations are: ‘What does the increase in home working mean for us an organisation?’ and: ‘What does the office environment of the future look like?’ Of course, we are working hard on this at Ahrend. It is forecast that in the (near) future we will not be spending the majority of our time at a single, central location. Our vision foresees a transition to the so-called Hybrid Working Community in which employees embark on unique work journeys. What does this mean for your organisation?

Actuele ontwikkelingen

Medewerkers maken al langer hun eigen ‘reis’ binnen de werkomgeving. Om in alle rust te werken zoeken zij bijvoorbeeld een andere plek op dan wanneer zij willen samenwerken of brainstormen (activiteit gerelateerd werken). Wel zien wij een aantal actuele verschuivingen binnen werkomgevingen:

Mensen werken (nog) frequenter thuis. De thuiswerkplek vormt hiermee een integraal onderdeel van de werkomgeving.
Het kantoor van de toekomst wordt nog meer een centrale ontmoetingsplek. Een plek die de verbondenheid tussen medewerkers onderling en met de organisatie stimuleert.
Rondom die ontmoetingsplek ontstaat een flexibele schil van externe werklocaties. Van goed gefaciliteerde werkhubs tot overige locaties (van koffiezaak tot openbaar vervoer).

Qabin Chat Focus, Balance, Ease, Concentration Corner, Switch, Ease landscapexl

De werkomgeving van de toekomst

In de visie van Ahrend gaat de toekomstige werkomgeving een reis faciliteren door een diversiteit aan fysieke werkplekken. Medewerkers zoeken gedurende hun werkdag de ruimtes op die het best bij hen passen; de ruimtes waarin zij op dat moment, of voor de betreffende taak, het best kunnen presteren. Precies dit verstaan wij onder de Hybrid Working Community: een werkomgeving die meer ruimte(s) biedt aan iedere medewerker om zijn of haar eigen, unieke workjourney te maken.

Bekijk de verschillende ruimtes

Vitaliserende werkomgevingen cruciaal

Waar men ook aan het werk is binnen de Hybrid Working Community; vitaliserende en inspirerende werkomgevingen zijn cruciaal. Vitalising workspaces creëren verbondenheid, bevorderen het welzijn van medewerkers, verhogen de productiviteit en faciliteren diversiteit. Vier essentiële pijlers voor het succes van organisaties. Dé pijlers voor alle interieurvisies en inrichtingen die Ahrend ontwerpt en realiseert.

‘De Hybrid Working Community biedt medewerkers alle ruimte om optimaal te kunnen presteren.’

Wat betekent dit voor jouw organisatie?

Hoe een vitaliserende invulling van de toekomstige werkomgeving eruit ziet, verschilt per organisatie en is afhankelijk van zowel de kernwaarden als het werk en de werkprocessen. In de whitepaper schetsen we de toekomstige werkomgeving op hoofdlijnen. De invulling van jouw Hybrid Working Community vergt maatwerk. Daarom biedt Ahrend workplace consultancy: wij denken graag mee over de uitdagingen van jouw organisatie en helpen je met het vinden van passende, toekomstbestendige oplossingen.

Neem contact op