Bien-être
Nous pensons qu’il est important que tous nos employés se sentent heureux et pleins de vitalité dans leur travail. C’est pourquoi nous leur donnons la possibilité de continuer à se développer. Et nous veillons à ce que chacun se sente valorisé au sein de notre entreprise.
Avancez
Nos employés ont la possibilité de continuer à se développer. Grâce à divers programmes, ils peuvent acquérir de nouvelles compétences, telles que la gestion de projet ou la présentation. De plus, les employés ont la possibilité d’être actifs, même pendant une journée de travail. Par exemple, ils bénéficient d’une réduction sur un abonnement sportif, des itinéraires de randonnée sont tracés pour une promenade déjeuner et nous organisons régulièrement un tournoi de padel.
Valeurs culturelles
En tant qu’organisation, nous travaillons selon nos quatre valeurs fondamentales. En suivant ces quatre R, nous créons une atmosphère de travail sûre et agréable pour nos employés.
- Connexion
- Responsabilité
- Artisanat
- Vitalité
Un environnement de travail sain
Les gens se sentent bien dans un environnement de travail revitalisant. Mentalement et physiquement. L’environnement de travail contribue donc à des besoins importants tels que l’inspiration, la valeur, la connexion, le soutien, l’inclusion et la fierté. Pour créer un environnement de travail stimulant et favorisant le bien-être, un certain nombre d’éléments importants sont indispensables :
- Connexité
Notre bureau assure le lien avec l’organisation et entre les collègues. C’est pourquoi, dans notre environnement de travail, nous prêtons attention à des espaces joliment meublés qui invitent à la rencontre.
- Éléments naturels
Un environnement naturel aide à se remettre du stress, encourage les contacts sociaux et favorise le bien-être. De nombreux éléments naturels se reflètent donc dans notre environnement de travail, tels que le bois, la pierre et beaucoup de verdure. - Lumière et air
La lumière naturelle et l’air frais ont un impact positif sur le bien-être, la productivité et le niveau d’énergie des gens. C’est pourquoi nous utilisons la lumière naturelle et une bonne ventilation dans notre environnement de travail qui fournit un air riche en oxygène. - Acoustique
Une bonne acoustique est décisive pour le confort du lieu de travail et pour la productivité. C’est pourquoi vous trouverez des caissons insonorisants dans notre environnement de travail et les plafonds et les murs sont équipés de matériaux acoustiques. - Ergonomie
Une bonne ergonomie contribue à l’ambiance de travail, à la réduction de l’absentéisme et à la motivation. C’est pourquoi nous accordons beaucoup d’attention à une posture de travail saine et variée dans notre environnement de travail. Par exemple, avec des bureaux assis-debout et des chaises de bureau ergonomiques.
Pas moins de 80 % des employés disent qu’ils aimeraient travailler pour une entreprise qui soutient la diversité, l’équité et l’inclusion. Un environnement de travail diversifié et inclusif favorise l’engagement, l’innovation et une meilleure prise de décisions. Cela se traduit par un environnement de travail stimulant où tout le monde se sent le bienvenu et où les gens font leur travail à l’endroit et de la manière qui leur conviennent.
Nous croyons qu’il est important de faire des affaires avec honnêteté et intégrité. Cela s’applique à tous les membres de notre organisation. Grâce à notre code de conduite, à notre comité d’intégrité, à nos conseillers confidentiels et à nos formations, nous garantissons des opérations commerciales éthiques.
En tant que concepteur durable d’environnements de travail revitalisants, nous voulons être à l’avant-garde de l’économie circulaire. Pour les opérations commerciales circulaires, nous dépendons de la coopération avec d’autres parties qui poursuivent les mêmes objectifs circulaires. C’est pourquoi nous travaillons avec nos partenaires, nos fournisseurs et nos clients dans notre chaîne de valeur. C’est ainsi que nous faisons vraiment la différence ensemble.