Mediabank Global Reach Jazyky
0 Shoppingcart
Kontakt
Chcete-li změnit jazyk, klikněte na ikonu regionu

Vyberte svou polohu

Qabin Call, Qabin Chat, Qabin Meet, Qabin Meet XL   headerxxl

Myslíme si, že je důležité, aby se všichni naši zaměstnanci cítili ve své práci šťastní a vitální. Proto jim dáváme příležitost se dále rozvíjet a dbáme na to, aby se každý v naší společnosti cítil oceňovaný.

Vždy v pohybu

Naši zaměstnanci a zaměstnankyně dostávají příležitost se dále rozvíjet. Prostřednictvím různých programů se mohou naučit novým dovednostem, jako je řízení projektů nebo prezentace. Kromě toho mají možnost být aktivní i během pracovního dne. Dostávají například slevu na sportovní permanentky, vymysleli jsme společné vycházkové trasy na obědové procházky a pravidelně pořádáme turnaj v padelu.

Royal Ahrend interior view of Inspiration Centre AIC in Amsterdam 02 cutout for website
Kulturní hodnoty

Jako organizace pracujeme v souladu s našimi čtyřmi základními hodnotami. Jejich dodržováním vytváříme pro naše zaměstnankyně a zaměstnance bezpečnou a příjemnou pracovní atmosféru.

  • Propojení
  • Odpovědnost
  • Dovednosti
  • Vitalita
Zdravé pracovní prostředí

Lidé se v oživujícím pracovním prostředí cítí dobře, a to jak psychicky, tak fyzicky. Pracovní prostředí proto přispívá k naplňování důležitých potřeb, jako je inspirace, vnímání hodnoty, spojení mezi lidmi, podpora, začlenění a hrdost. Pro vytvoření oživujícího pracovního prostředí, které podporuje duševní pohodu, je nepostradatelných několik důležitých faktorů:

  • Vzájemná propojenost
    Chceme, abyste v našich kancelářích vnímali své spojení s celou organizací i mezi svými kolegyněmi a kolegy. Proto v našem pracovním prostředí dbáme na atraktivně zařízené prostory, které vybízejí k setkávání.
  • Přírodní prvky
    Přirozené prostředí pomáhá zotavit se ze stresu, podporuje sociální kontakt a zlepšuje duševní pohodu. Proto v našich pracovních prostředích naleznete mnoho přírodních prvků, jako je dřevo, kámen a spousta zeleně.

  • Světlo a vzduch
    Přirozené světlo a čerstvý vzduch mají pozitivní vliv na pohodu lidí, jejich produktivitu a hladinu energie. Proto v našem pracovním prostředí používáme přirozené světlo a dobrou ventilaci, která poskytuje vzduch bohatý na kyslík.

  • Akustika
    Dobrá akustika je rozhodující pro pohodlí pracoviště a pro produktivitu. Proto v našem pracovním prostředí najdete zvukově izolované boxy a stropy i stěny jsou vybaveny akustickými materiály.

  • Ergonomie
    Dobrá ergonomie přispívá k pracovní atmosféře, snižuje míru absenci a zvyšuje motivaci. Proto v našem pracovním prostředí věnujeme velkou pozornost zdravému a rozmanitému pracovnímu postoji, například pomocí stolů pro sezení/stání a ergonomických kancelářských židlí.
Modea, S25, 2020 Verta, Charge   headerxxl

Až 80 % zaměstnanců uvádí, že by chtěli pracovat pro společnost, která podporuje diverzitu, rovnost a inkluzi. Rozmanité a inkluzivní pracovní prostředí vede k větší angažovanosti, inovativnosti a lepšímu rozhodování. To se promítá do živého a inspirujícího pracovního prostředí, kde se každý cítí vítán a kde lidé vykonávají svou práci na místě, které jim vyhovuje, způsobem, jenž je pro ně vhodný.

Circular Hub   headerxxl

Věříme, že je důležité podnikat čestně a čestně. To platí pro všechny v naší organizaci. Prostřednictvím našeho Etického kodexu, výboru pro integritu, důvěrných poradců a školicích kurzů zajišťujeme etické obchodní operace.

Customer Service   headerxxl

Jako udržitelný návrhář oživujícího pracovního prostředí chceme být v čele oběhového hospodářství. U cirkulárních obchodních operací jsme závislí na spolupráci s dalšími stranami, které sledují stejné cirkulární cíle. Proto spolupracujeme s partnery, dodavateli a našimi zákazníky v našem hodnotovém řetězci. To je způsob, jak společně skutečně něco změníme.