
Pohoda
Myslíme si, že je důležité, aby se všichni naši zaměstnanci cítili ve své práci šťastní a vitální. Proto jim dáváme příležitost se dále rozvíjet a dbáme na to, aby se každý v naší společnosti cítil oceňovaný.
Vždy v pohybu
Naši zaměstnanci a zaměstnankyně dostávají příležitost se dále rozvíjet. Prostřednictvím různých programů se mohou naučit novým dovednostem, jako je řízení projektů nebo prezentace. Kromě toho mají možnost být aktivní i během pracovního dne. Dostávají například slevu na sportovní permanentky, vymysleli jsme společné vycházkové trasy na obědové procházky a pravidelně pořádáme turnaj v padelu.

Kulturní hodnoty
Jako organizace pracujeme v souladu s našimi čtyřmi základními hodnotami. Jejich dodržováním vytváříme pro naše zaměstnankyně a zaměstnance bezpečnou a příjemnou pracovní atmosféru.
- Propojení
- Odpovědnost
- Dovednosti
- Vitalita
Zdravé pracovní prostředí
Lidé se v oživujícím pracovním prostředí cítí dobře, a to jak psychicky, tak fyzicky. Pracovní prostředí proto přispívá k naplňování důležitých potřeb, jako je inspirace, vnímání hodnoty, spojení mezi lidmi, podpora, začlenění a hrdost. Pro vytvoření oživujícího pracovního prostředí, které podporuje duševní pohodu, je nepostradatelných několik důležitých faktorů:
- Vzájemná propojenost
Chceme, abyste v našich kancelářích vnímali své spojení s celou organizací i mezi svými kolegyněmi a kolegy. Proto v našem pracovním prostředí dbáme na atraktivně zařízené prostory, které vybízejí k setkávání.
- Přírodní prvky
Přirozené prostředí pomáhá zotavit se ze stresu, podporuje sociální kontakt a zlepšuje duševní pohodu. Proto v našich pracovních prostředích naleznete mnoho přírodních prvků, jako je dřevo, kámen a spousta zeleně. - Světlo a vzduch
Přirozené světlo a čerstvý vzduch mají pozitivní vliv na pohodu lidí, jejich produktivitu a hladinu energie. Proto v našem pracovním prostředí používáme přirozené světlo a dobrou ventilaci, která poskytuje vzduch bohatý na kyslík. - Akustika
Dobrá akustika je rozhodující pro pohodlí pracoviště a pro produktivitu. Proto v našem pracovním prostředí najdete zvukově izolované boxy a stropy i stěny jsou vybaveny akustickými materiály. - Ergonomie
Dobrá ergonomie přispívá k pracovní atmosféře, snižuje míru absenci a zvyšuje motivaci. Proto v našem pracovním prostředí věnujeme velkou pozornost zdravému a rozmanitému pracovnímu postoji, například pomocí stolů pro sezení/stání a ergonomických kancelářských židlí.

Až 80 % zaměstnanců uvádí, že by chtěli pracovat pro společnost, která podporuje diverzitu, rovnost a inkluzi. Rozmanité a inkluzivní pracovní prostředí vede k větší angažovanosti, inovativnosti a lepšímu rozhodování. To se promítá do živého a inspirujícího pracovního prostředí, kde se každý cítí vítán a kde lidé vykonávají svou práci na místě, které jim vyhovuje, způsobem, jenž je pro ně vhodný.

Věříme, že je důležité podnikat čestně a čestně. To platí pro všechny v naší organizaci. Prostřednictvím našeho Etického kodexu, výboru pro integritu, důvěrných poradců a školicích kurzů zajišťujeme etické obchodní operace.

Jako udržitelný návrhář oživujícího pracovního prostředí chceme být v čele oběhového hospodářství. U cirkulárních obchodních operací jsme závislí na spolupráci s dalšími stranami, které sledují stejné cirkulární cíle. Proto spolupracujeme s partnery, dodavateli a našimi zákazníky v našem hodnotovém řetězci. To je způsob, jak společně skutečně něco změníme.